1. 交通事故导致工伤，误工费赔偿分两种情况。若已获交通事故侵权方赔偿误工费，用人单位在停工留薪期内仍需按原工资福利待遇支付工资，不重复赔偿误工费。2. 若未获侵权方赔偿误工费，可要求用人单位支付停工留薪期工资。停工留薪期一般根据伤情确定，由劳动能力鉴定委员会确认（依据《工伤保险条例》第33条）。工资福利待遇不变，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。3. 若因交通事故造成伤残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。用人单位需按规定支付相应工资，保障工伤职工权益。总之，工伤职工应及时与用人单位及侵权方沟通，按规定流程获取合理赔偿。
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