签了劳务合同违约，违约方应承担违约责任。一般来说，违约方需按照合同约定向对方支付违约金。若合同未约定违约金，受损方有权要求违约方赔偿因其违约行为而遭受的损失，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失（《民法典》第五百七十七条、第五百八十四条）。守约方可以先尝试与违约方协商解决，要求其承担违约责任。若协商不成，可通过向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼等方式，强制违约方承担责任，以维护自身合法权益。
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