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合同一年没有到期被解除怎样赔偿

2026.07.11合同纠纷9人浏览

1. 若用人单位无正当理由解除合同，属于违法解除。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. 经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，月工资是5000元，工作1.5年，正常补偿是1.5个月工资即7500元，违法解除则需支付赔偿金15000元。
3. 若劳动者存在过错，如严重违反用人单位规章制度等，用人单位解除合同无需赔偿。所以，具体赔偿要依解除原因及是否符合法律规定来确定。

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