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经济赔偿金是怎么计算的

2026.07.09行政诉讼9人浏览

经济赔偿金的计算通常根据劳动者的工作年限和月工资标准来确定。
一般而言,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
如果用人单位违法解除或终止劳动合同,需按照上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如,劳动者月工资为5000元,在单位工作3年,正常解除合同经济补偿为3×5000 = 15000元;若单位违法解除,赔偿金则为2×15000 = 30000元。 法律依据为《劳动合同法》第四十七条、第八十七条 。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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