单位宿舍拆除是否有补偿需视情况而定。若单位宿舍是员工基于租赁关系居住,单位拆除宿舍,应按租赁合同约定处理。若合同未明确约定,单位应提前通知员工,并给予合理的搬迁时间及相应补偿,补偿范围可能包括搬迁费等。若宿舍是单位分配给员工长期居住使用,类似福利性质,单位拆除时应给予员工合理补偿。补偿标准可参考当地类似房屋征收补偿政策,可能涵盖房屋重置成新价、因拆除造成的居住不便等补偿。总之,单位拆除宿舍一般应给予相应补偿,具体补偿方式和标准,可依据实际情况与单位协商,协商不成可通过法律途径解决,以维护自身合法权益。
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