1. 离婚后一方没有工作,仍需支付抚养费。抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2. 若一方无工作,可按其当年总收入或同行业平均收入,参照有固定收入者的比例确定抚养费数额。比如,有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的,比例可适当提高或降低。3. 若确实没有收入,也可与对方协商,用其财物折抵抚养费。如以房屋居住权、特定财产的使用权等方式折抵,但需双方达成一致并符合法律规定。4. 若因患病、失业等暂时没有工作,可与对方协商适当降低抚养费标准,待有能力时再恢复原标准。总之,无论有无工作,抚养子女的法定义务不能免除。
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