优质问答
优质问答
劳动仲裁立案流程如下：1. 提交申请：申请人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。2. 审查受理：仲裁委员会在收到申请之日起五日内，会审查是否符合受理条件。符合条件的，予以受理并通知申请人；不符合条件的，书面通知申请人不予受理，并说明理由。3. 组成仲裁庭：受理后，仲裁委员会会根据案件情况决定是否组成仲裁庭。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁，其他案件由三名仲裁员组成仲裁庭。4. 送达通知：仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会会在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。5. 开庭审理：仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回仲裁申请处理，对被申请人可以缺席裁决。6. 作出裁决：仲裁庭会根据审理情况作出裁决。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。整个劳动仲裁立案流程需严格按照法律规定进行，以保障当事人的合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
