1. 抚养费的数额:有固定收入的,一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。2. 抚养费的支付方式:可以定期给付,比如按月、按季度或按年支付。也可以一次性给付,适用于有条件的一方。3. 抚养费的支付期限:一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。子女成年后,若因特殊情况,如丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力但收入不足以维持生活等,父母仍有给付抚养费的义务。4. 若男方不按时支付抚养费:女方可先与男方协商解决。协商不成的,女方可以向法院起诉,要求男方支付抚养费。法院判决后,若男方仍不履行,女方可申请强制执行。总之,确定抚养费需综合考虑多种因素,支付方式和期限也有明确规定,若一方不履行支付义务,另一方有相应的救济途径。
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