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员工盗窃公司财物，构成盗窃罪。具体判刑需根据盗窃财物的价值及其他情节确定。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。数额较大：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。此外，若存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，即使数额未达到上述标准，也可能构成盗窃罪。公司发现员工盗窃后，应及时报警，提供相关证据，如财物丢失记录、监控视频等，以协助警方查明案件事实。员工盗窃行为不仅侵害公司利益，也触犯法律，必将受到法律制裁。公司在日常管理中也应加强防范措施，保护自身财产安全。
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