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建设工程与劳动人事纠纷:专业律师多案制胜秘诀大揭秘

2026.06.166人浏览

建设工程纠纷:抽丝剥茧,力挽狂澜
股权变更与多合同交织引发的工程款争议
在一个建设工程施工合同纠纷案件中,涉及施工企业、项目公司、法定代表人及原项目合作方等多方主体,两个关联项目的合同错综复杂,工程款结算金额、已付款性质、付款责任主体等问题争议不断。该律师作为甲方代理律师,围绕诉求构建完整证据链。通过举证工程款支付报审表、微信聊天记录等证据,论证2019年合同系双方真实意思表示及实际履行依据;细致区分两个关联项目的款项流向,厘清争议款项性质;主动申请司法鉴定,为工程款金额提供权威依据。最终,一审法院支持甲方部分诉求,二审维持原判,成功为甲方争取到工程款6833690元、违约金184351元及鉴定费148769元,并确认甲方对案涉工程享有优先受偿权。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点:
法条原文:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第二十二条规定,当事人签订的建设工程施工合同与招标文件、投标文件、中标通知书载明的工程范围、建设工期、工程质量、工程价款不一致,一方当事人请求将招标文件、投标文件、中标通知书作为结算工程价款的依据的,人民法院应予支持。
通俗化解释:就好比你去买东西,商家和你签的合同价格和最初的报价单不一样,这时候你可以要求按照报价单来结算价格。在建设工程里,招标文件、投标文件、中标通知书就相当于这个报价单。
案例关联说明:在本案中,律师通过举证证明2019年合同是双方实际履行的依据,符合双方真实意思表示,就如同找到了真正的“报价单”,法院以此作为结算依据,支撑了甲方的诉求。
多因停工引发的工程款及损失争议
另一起建设工程施工合同纠纷中,工程因乙方股东合作问题、重大设计变更等多重原因多次停工,双方就工程竣工验收时间、工程总价款、工程款支付、窝工损失等问题产生争议。该律师作为乙方代理律师,从事实争议、证据瑕疵、法律适用等角度展开抗辩。提出竣工时间与付款条件抗辩、工程价款与已付款抗辩、窝工损失否定与责任分担、履约保证金与优先受偿权抗辩等。虽然未完全否定甲方诉求,但通过针对性抗辩有效减少了乙方责任,剔除了甲方主张的无依据窝工损失及履约保证金利息损失,降低了乙方的赔偿金额。
挂靠施工引发的工程款争议
在挂靠施工引发的建设工程施工合同纠纷中,甲方借用乙方一资质承揽工程,双方就法律关系性质、实际履行合同、工程总造价、付款责任等问题产生争议。该律师作为乙方一、乙方二、乙方三的代理律师,形成协同抗辩思路。通过精准的法律关系定性、完整的证据链构建、有效的证据质证,否定了甲方的瑕疵证据,锁定了实际履行合同、审计价合法有效、工程款已付清等关键事实,同时剥离了各乙方的责任,最终一审、二审均驳回甲方全部诉讼请求。
劳动人事纠纷:明辨是非,维护权益
劳动争议仲裁案件中,劳动者与用人单位签订多份劳动合同,建立长期劳动关系。2024年起劳动者因参与其他项目工作,未再到用人单位办公场所出勤,仅配合处理原项目扫尾事务。用人单位支付工资至2024年7月,后停发工资但继续为其缴纳社保至2024年12月。劳动者提起劳动仲裁,主张用人单位拖欠工资,要求支付2024年8-9月工资及违法解除劳动关系经济补偿金30万余元。该律师作为用人单位委托诉讼代理人,梳理双方合作及用工证据,证明劳动者2024年起已实际参与其他无关项目工作,与用人单位不存在管理与被管理的人身依附性,其配合处理扫尾事务是基于项目合作关系而非劳动关系项下的劳动义务;举证证明用人单位从未作出解除劳动关系的意思表示,劳动者系主动提出解除劳动关系,不符合支付经济补偿金的法定情形。最终,仲裁委仅支持劳动者2024年8-9月工资合计19055.1元,驳回劳动者主张30万余元经济补偿金的全部仲裁请求,为用人单位避免了巨额经济损失。
这位律师凭借其在建设工程和劳动人事领域的专业知识和丰富经验,在众多复杂案件中为当事人提供了精准、有效的法律服务,成功维护了当事人的合法权益。无论是面对建设工程中的合同纠纷、工程款争议,还是劳动人事中的工资、经济补偿等问题,他都能抽丝剥茧,找到关键证据和法律依据,为当事人制定合理的诉讼策略,最终赢得案件的胜利。在商业活动日益复杂的今天,专业律师的作用愈发重要,选择一位经验丰富、专业可靠的律师,是企业和个人在面对纠纷时的明智之选。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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