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本文介绍四川欣锐律所刘卿卿律师，她执业8年担任多职。在工伤赔偿二审案中，她精准适用法规，以停工留薪期认定有误为突破口，虽工资基数和住院费用抗辩未改结论，但成功改判，减少近3万赔偿，凸显其专业与有效策略。善用法律智慧，为当事人排忧解难——记刘卿卿律师工伤赔偿案代理在法律的舞台上，每一位出色的律师都像是一位智慧的舞者，凭借着扎实的专业知识和灵活的应变能力，为当事人争取最大的权益。四川欣锐律师事务所的刘卿卿律师，就是这样一位在法律领域有着卓越表现的法律人。刘卿卿律师拥有本科的学历，毕业于四川师范大学文理学院法律专业并获得学士学位。她已执业8年，执业证号为15116201811073838，服务地区主要为四川广安，律所位于广安市鼎屏镇环城路东三段“东方明珠”第四幢第一层B门市。在法律界，刘卿卿律师担任着多个重要职务，她是广安市律师协会律师调解委员会副主任、邻水县普法教育宣讲团成员、邻水县“新时代普法联盟”讲师、广安市律师协会会员，同时也是邻水县妇女联合会调解员。在刘卿卿律师经办的众多案件中，有一起工伤赔偿案件尤为引人注目。在这起案件中，一审判决后，刘卿卿律师接受委托为当事人进行二审代理，通过精准适用法律和巧妙的诉讼策略，成功为当事人减少了近3万元的赔偿损失。精确适用法规，冲击一审“停工留薪期”认定一审法院认定当事人的停工留薪期为8个月，刘卿卿律师认为这一认定缺乏充足依据。她深入研究事发地市级人力资源和社会保障局发布的工伤职工停工留薪期管理办法及其附件后，明确指出员工所受的腰椎骨折伤情，对应的法定停工留薪期应为4个月，即便特殊情况最长也不超过6个月。一审法院认定的8个月明显超出规定范围，属于错误的自由裁量。在二审中，刘卿卿律师以此为突破口展开论述，最终这一上诉理由成为本次上诉唯一被二审法院采纳并据此改判的论点。法院将停工留薪期工资的计算时长从8个月纠正为4个月，从根本上降低了赔偿总额，这也是此次代理取得的最关键胜利。全面出击，挑战“本人工资”计算基数与住院费用合理性除了“停工留薪期”这一核心点，刘卿卿律师在案件代理中还多方出击。就“本人工资”的计算基数问题，她主张劳动者的工资标准应以实际领取的工资为准，为此在一审中提交了同班组其她员工的工资表，以证明其月平均工资远低于全省平均水平。然而，一审法院在双方证据均有瑕疵的情况下，采用了对劳动者有利的全省平均工资作为计算基数。刘卿卿律师在二审中继续对此进行充分论证，但二审法院维持了一审认定，认为“双方提交的证据对劳动者的本人工资标准难以查实”，故继续适用全省平均工资。此外，刘卿卿律师还质疑劳动者实际住院天数的合理性，认为其后期已停止主要治疗，长期住院产生的床位费、护理费等属于不合理费用，不应由当事人承担。但二审法院审查完整病历记录后，认定劳动者后期仍在接受口服药物治疗，且医院并未下达强制出院通知，因而认可了全部77天的住院天数和相关费用。案件总结：专注重点，凸显地方规定重要性虽然在“工资基数”和“住院费用”这两个事实认定层面的抗辩未能改变法院的结论，但刘卿卿律师成功地将诉讼焦点引向了“停工留薪期”这一法律适用问题。通过精确援引并论证地方规范性文件的效力，其核心法律观点得到了二审法院的支持，最终实现改判，达成了减少当事人赔偿数额的主要诉讼目标。这起案件充分彰显了刘卿卿律师在劳动争议案件中准确理解和适用地方性规定的能力，以及其“多点进攻，重点突破”的有效诉讼策略。相信在未来的法律工作中，刘卿卿律师将继续凭借专业与智慧，为当事人保驾护航。
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