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法律解答：工伤赔偿中，配偶在特定情况下有赔偿。法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。核心分析：适用逻辑：职工因工死亡时，其配偶若符合由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力等条件，可获得供养亲属抚恤金。权利义务：配偶有获得供养亲属抚恤金的权利，需满足相应条件；用人单位有义务按照规定缴纳工伤保险，在职工工亡时配合其近亲属办理赔偿事宜。关键构成要件：职工因工死亡；配偶无劳动能力且由职工生前提供主要生活来源。实务建议：收集证据：如证明配偶与职工关系的结婚证、配偶无劳动能力的相关证明等。寻求帮助：向当地社保部门申请工伤认定及赔偿，社保部门会审核材料并核算赔偿金额。法律程序：先申请工伤认定，认定后再申请工亡待遇审核，审核通过后领取相应赔偿。
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