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法律解答：申请工伤鉴定需准备一系列资料，以证明职工的工伤情况及与用人单位的劳动关系等。法律依据：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。核心分析：首先，工伤认定申请表是基础，需如实填写各项信息。其次，劳动关系证明很关键，如劳动合同等，以确定职工与用人单位的关系。再者，医疗机构的诊断等材料明确工伤情况。这些资料共同作用，确定是否属于工伤范畴。实务建议：职工应及时收集劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等证明劳动关系的材料。尽快取得医疗机构的诊断证明、病历等。按要求填写工伤认定申请表，确保信息准确完整。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。提交申请后，按要求配合调查核实工作，等待工伤认定结果。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
