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法律解答：工伤死亡老板需承担相应的赔偿等法律责任。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。核心分析：适用逻辑：若老板未为员工缴纳工伤保险，员工因工伤死亡，老板需承担工伤保险待遇支付责任。权利义务：老板有义务按照规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。员工家属有权利获得相应赔偿。关键构成要件：一是存在劳动关系；二是员工因工作原因受到事故伤害或患职业病死亡；三是老板未依法缴纳工伤保险。实务建议：家属首先应收集劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等证据。向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求老板支付赔偿。若老板不履行，可向法院申请强制执行。一般流程为准备材料申请工伤认定，拿到认定结论后协商赔偿，协商不成走仲裁、诉讼程序。
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