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法律解答：给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第四条规定，给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。核心分析：公正、公平原则确保处分决定不偏不倚，对相同情况给予相同处理，保障公务员合法权益。教育与惩处相结合原则，通过处分起到教育公务员遵守纪律的作用，同时达到惩戒目的。事实清楚、证据确凿等要求保证处分决定基于客观事实，符合法定程序，使处分合理合法。实务建议：行政机关在作出处分决定前，需全面、客观收集证据，包括书证、物证、证人证言等。严格按照规定程序进行，如立案、调查、告知、听取陈述申辩等。公务员若对处分不服，可依据《行政机关公务员处分条例》规定的申诉程序，向原处理机关申请复核，或向上级机关提出申诉。
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