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工伤十级用人单位不赔钱怎么办

2026.06.02劳动纠纷4人浏览

法律解答：工伤十级用人单位不赔钱，劳动者可通过合法途径维护自身权益。

法律依据：《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

核心分析：
用人单位有缴纳工伤保险的义务，未缴纳则需自行承担工伤赔偿责任。
工伤十级的劳动者有权享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。
关键构成要件是劳动者被认定为工伤且伤残等级为十级。

实务建议：
收集证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁时需提交仲裁申请书、证据等材料。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁的时效为一年，要注意在时效内主张权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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