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金辉律师：为劳动者权益撑起法律保护伞在法律的广袤天地中，总有一群人凭借着专业与担当，为当事人的合法权益奋力拼搏。金辉律师就是这样一位在法律实务一线发光发热的法律人。深耕法律领域，专业铸就实力金辉律师自2010年开启执业生涯，至今已有13年。他毕业于九江学院法学专业，获得学士学位。现任广东晟阗律所主任律师，同时还是佛山律协第十一届律师执业权利保障工作委员会（法律职业共同体委员会）委员、佛山律协第十一届信托与财富管理法律专业委员会委员，执业证号为14406201310017503。多年来，他深耕法律实务一线，先后为深圳市财政委、深圳市气象局等多家机关单位与知名企业提供专业法律服务，成功处理大量疑难复杂案件与纠纷，擅长刑事辩护、婚姻家事、劳动工伤、合同纠纷及企业常年法律顾问等领域。他始终坚持“以事实为依据，以法律为准绳，恪守执业准则，运用专业法律智慧，切实守护当事人合法权益”的执业理念。计件工资争议案，全维保障劳动者权益在劳动纠纷领域，金辉律师有着丰富的经验和卓越的专业能力。委托人A先生的案件就是一个典型例子。A先生于2013年入职佛山市南海区某模具相关经营主体，2020年该主体注销，同日当地同行业B公司成立，A先生非因本人原因继续在原工作场所、从事原抛光工作，但B公司未为其缴纳社会保险。2024年5月，B公司单方面调整计件模式，导致A先生薪资显著降低，双方未能协商一致。A先生于2024年6月提出被迫解除劳动关系，并申请仲裁，后因双方均不服仲裁裁决，诉至佛山市南海区人民法院，委托金辉律师代理本案诉讼全程。案件中存在多个争议焦点，如工资标准认定、工龄是否连续计算、经济补偿金支付与否及数额、高温津贴等费用支付争议以及仲裁时效争议等。金辉律师制定了“夯实证据链+精准法律适用+针对性抗辩”的诉讼策略。他指导A先生整理各类证据，构建完整证据体系；精准适用劳动合同法等法律法规，明确诉讼主张；在庭审中专业抗辩，直击案件核心。最终，佛山市南海区人民法院采纳了金辉律师的代理意见，确认A先生与B公司2020年至2024年期间存在劳动关系，B公司需向A先生支付高温津贴差额、春节假期工资、带薪年休假工资、经济补偿金等，驳回B公司全部诉讼请求。此案充分维护了劳动者的核心劳动权益，明确了用人单位的举证责任，厘清了工龄连续计算及仲裁时效问题，彰显了专业律师在劳动纠纷中的重要作用。未签合同扣薪案，助力劳动者维权C女士的案件同样体现了金辉律师的专业素养。C女士于2025年3月24日入职佛山市X娱乐有限公司，双方未签订书面劳动合同，公司前期通过第三方个人账户向其发放工资，还扣押了2000元工资作为押金。2025年6月30日，C女士与公司因薪资发放问题产生争议，公司以“飞单”行为为由拒绝支付部分工资并拒不退还押金。C女士委托金辉律师处理本次劳动争议。案件争议焦点包括双方是否存在事实劳动关系、公司扣薪及拒不退还押金是否合法、公司是否应支付未签劳动合同二倍工资差额等。金辉律师在庭审中针对这些焦点逐一进行举证、质证和辩论。他提交相关证据证明C女士与公司存在事实劳动关系，指出公司“飞一罚十”制度无效，公司应支付拖欠工资、退还押金及未签劳动合同二倍工资差额。最终，佛山市某劳动人事争议仲裁委员会采纳了金辉律师的代理意见，确认C女士与X公司存在事实劳动关系，裁决X公司支付拖欠工资、退还押金及二倍工资差额。金辉律师在劳动纠纷领域的出色表现，不仅为劳动者维护了合法权益，也为劳动用工关系的规范化、法治化贡献了力量。他用专业和担当诠释着法律人的使命，在未来，相信他将继续为更多劳动者和用人单位提供优质的法律支持。
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