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金辉律师：专业守护劳动者合法权益在法治社会中，劳动者权益的维护至关重要。金辉律师，广东晟阗律师事务所的主任律师，凭借丰富的经验和专业的法律知识，在劳动纠纷领域为众多劳动者撑起了法律的保护伞。金辉律师：资深法律专家金辉律师自2010年开始执业，至今已有13年。他毕业于九江学院法学专业，拥有本科学士学位。他不仅是广东晟阗律所主任律师，还担任佛山律协第十一届律师执业权利保障工作委员会（法律职业共同体委员会）委员、佛山律协第十一届信托与财富管理法律专业委员会委员，执业证号为14406201310017503，服务地区为广东佛山，办公地址位于佛山市禅城区智慧新城T12栋20楼2001C。多年来，他深耕法律实务一线，为深圳市财政委、深圳市气象局等多家机关单位与知名企业提供专业法律服务，成功处理大量疑难复杂案件与纠纷，擅长刑事辩护、婚姻家事、劳动工伤、合同纠纷及企业常年法律顾问等领域。计件工资争议案：全力保障劳动者权益委托人A先生的案件充分展现了金辉律师在劳动纠纷处理上的专业能力。2013年，A先生入职佛山市南海区某模具相关经营主体，2020年该经营主体注销，同日当地同行业B公司成立，A先生非因本人原因继续在原工作场所、从事原抛光工作，但B公司未为其缴纳社会保险。2024年5月，B公司单方面调整计件模式，导致A先生薪资显著降低，双方协商无果。A先生以B公司未依法缴纳社保、单方变更计件模式致收入降低为由，提出被迫解除劳动关系，并申请仲裁，后因双方均不服仲裁裁决，诉至法院，委托金辉律师代理诉讼。案件中存在多个争议焦点，如工资标准认定、工龄是否连续计算、经济补偿金支付与否及数额、高温津贴等费用支付争议以及仲裁时效争议。金辉律师制定了“夯实证据链+精准法律适用+针对性抗辩”的诉讼策略。他指导A先生整理各类证据，构建完整证据链，针对B公司的证据制定质证意见；依据相关法律法规，明确提出A先生的诉求符合法定情形；庭审中，他针对争议焦点展开充分质证和辩论，指出B公司证据的不合理之处。最终，佛山市南海区人民法院采纳了金辉律师的代理意见，确认A先生与B公司的劳动关系，判令B公司支付高温津贴差额、春节假期工资、带薪年休假工资、经济补偿金等，驳回B公司全部诉讼请求。此案维护了劳动者的核心劳动权益，明确了用人单位的举证责任，厘清了工龄连续计算及仲裁时效问题，彰显了专业律师在劳动纠纷中的重要作用。未签合同违法扣薪案：助力劳动者维权C女士的案件同样体现了金辉律师的专业素养。2025年3月24日，C女士入职佛山市X娱乐有限公司，双方未签订书面劳动合同，公司前期通过第三方个人账户发放工资，入职时扣押C女士2000元工资作为押金。2025年6月30日，C女士与公司因薪资发放问题产生争议，公司以“飞单”行为为由拒绝支付工资、拒不退还押金。C女士委托金辉律师处理本次劳动争议。金辉律师接受委托后，与C女士深度沟通，梳理案件事实，协助其整理证据，形成完整证据链。案件争议焦点包括双方是否存在事实劳动关系、公司扣薪及拒不退还押金是否合法、公司是否应支付未签劳动合同二倍工资差额。庭审中，金辉律师针对争议焦点逐一举证、质证和辩论，依据相关规定主张C女士与公司存在事实劳动关系，公司扣薪及不退还押金无合法依据，应支付二倍工资差额。佛山市某劳动人事争议仲裁委员会采纳了金辉律师的代理意见，确认双方劳动关系，裁决公司支付拖欠工资、退还押金、支付二倍工资差额。此案明晰了事实劳动关系的认定标准，否定了用人单位违法规章制度的效力，强化了用人单位签订书面劳动合同的法定义务，彰显了劳动者维权的法律保障。金辉律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，恪守执业准则，运用专业法律智慧，为劳动者提供优质的法律服务，切实守护当事人的合法权益。在未来，相信他将继续在劳动纠纷领域发光发热，为更多劳动者和用人单位提供专业的法律支持，推动劳动用工关系的规范化、法治化。
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