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法律解答：雇人杀人雇主有罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二十九条规定，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。雇主雇人杀人属于教唆犯罪行为。核心分析：雇人杀人行为中，雇主与被雇者构成共同犯罪关系。雇主有杀人的故意并通过雇佣行为促使犯罪实施，是教唆者。各方权利义务：雇主有故意杀人的主观故意和教唆行为；被雇者实施具体杀人行为。关键构成要件是雇主的教唆故意及被雇者实施杀人行为。实务建议：收集证据方面：可留意雇主与被雇者之间关于杀人的沟通记录、转账记录等。向公安机关报案，公安机关会展开侦查，收集证据，按刑事诉讼程序进行处理，包括立案、侦查、起诉、审判等环节。
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