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专业律师助力，维护劳动者合法权益在法律的世界里，有这样一位专业律师——麻强律师，他是中华律师协会会员、中国农工民主党党员。1989 - 1993年，他就读于广西民族大学汉语言文学专业，获得文学学士学位。大学本科毕业后，他先后在企业和媒体工作。2002年开始从事法律相关工作，2004年通过国家司法考试，获得法律职业资格（A证）。2006年起，他先后在三家省级优秀律师事务所执业，至今已有20年执业经验，执业证号为1450**********704，服务地区为广西，现执业于广西双贺律师事务所，位于南宁市青秀区金浦路16号E座20楼2009。麻强律师执业以来共办理民事、刑事、行政案件以及非诉讼案件五百余起，担任过运输、物业服务企业的法律顾问。他对工作认真负责，对人诚实守信，还曾长期担任广西电视台《法治最前线》和南国早报《南国法援》的公益律师，所办理的上百起案件被媒体正面报道。在民事诉讼方面，他20多年来所办理的医疗案件数量超过99%的广西同行，刑事诉讼方面虽数量不多但成功率高。下面我们来详细了解他办理的一起劳动争议案件。 案件概述：劳动者突发死亡引发劳动关系争议劳动者经人介绍到某手袋厂工作，双方没有签订书面劳动合同。劳动者在车间从事裁床拆纸皮、拉料等工作，工资按小时计算，以现金方式不定时发放，工作期间需要通过微电脑打卡考勤。2025年4月，劳动者在工作时突发不适，经抢救无效于当日死亡。劳动者家属为了申请工伤认定，提起了劳动仲裁，请求确认劳动者与手袋厂自2024年2月至2025年4月存在事实劳动关系。然而，手袋厂辩称双方仅为临时劳务关系，称劳动者可自由出入工厂，不受考勤约束，且劳动者死亡是自身原因造成，与工作无关。 办案方法：精准举证，厘清事实劳动关系麻强律师作为本案的代理律师，采用了“事实劳动关系认定”的举证策略。他围绕劳动关系的核心特征，重点提交并论证了以下事实。首先，劳动者在手袋厂从事的裁床拆纸皮、拉料等工作，是手袋厂生产经营的必要组成部分。这说明劳动者的工作对于手袋厂的运营至关重要，并非临时的、无关紧要的工作。其次，手袋厂通过微电脑打卡方式对劳动者进行考勤管理，这体现了用人单位对劳动者的管理支配关系。有了打卡考勤记录，就证明了劳动者需要遵循手袋厂的工作时间安排，受到用人单位的管理。最后，工资按小时计算、现金不定时发放，这符合非全日制用工或计时工资的形式特征。麻强律师强调，尽管双方未签订书面劳动合同，但手袋厂对劳动者存在实际用工管理、工作安排及报酬支付行为，已构成事实劳动关系。针对手袋厂辩称的“自由出入、不受约束”等主张，麻强律师以打卡考勤记录予以反驳，有力地证明了劳动者实际受用人单位管理。 案件结果：成功确认劳动关系，维护劳动者权益仲裁庭经过调查，查明劳动者自2024年7月至2025年4月13日在手袋厂从事裁床拆纸皮、拉料等工作，工资按时计算，手袋厂通过微电脑打卡方式进行考勤，双方未签订书面劳动合同。基于这些事实，仲裁庭认定劳动者与手袋厂之间存在事实劳动关系。这一认定为劳动者家属后续申请工伤认定奠定了法律基础。这起案件充分体现了麻强律师在劳动争议领域精准把握劳动关系认定标准、有效组织证据的专业能力。他通过厘清用工事实与法律关系，在用人单位否认劳动关系的情况下，成功确认了事实劳动关系，切实维护了劳动者及其家属的合法权益。在法律的道路上，麻强律师凭借着专业的知识和丰富的经验，为当事人撑起了一片公平正义的天空。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
