优质问答
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法律解答：工会具有广泛的权利，包括代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同；监督企业执行劳动法律法规；参与企业劳动争议调解；维护职工合法权益等。法律依据：《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。核心分析： 适用逻辑：工会基于其代表职工利益的角色定位，依据相关法律赋予权利来保障职工权益。 权利义务：权利是维护职工权益等；义务是在维护总体利益时兼顾职工利益。 关键构成要件：工会需以职工利益为出发点，依法依规履行职责。实务建议： 收集证据：可收集职工反映问题的记录、企业违反劳动法规的相关文件等。通过职工访谈、会议记录等方式固定证据。 寻求帮助：与上级工会沟通，获取指导和支持。 法律程序：如遇企业侵害职工权益，先与企业协商，协商不成可通过劳动争议调解等法定程序解决。
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