优质问答
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师鑫律师是一位拥有14年执业经验的资深法律人。他毕业于山东大学，拥有法学学士学位，是中华全国律师协会会员、山东省律师协会会员，同时担任山东明湖律师事务所劳动工伤部负责人、章丘维权站负责人。多年来，他担任济南市历下区、历城区、章丘市二十余家企业以及个体工商户的法律顾问，业务范围不仅覆盖山东省各地，还涉及广东、浙江、四川、贵州、安徽、河北等省份，凭借深厚的法学理论功底、娴熟的执业技能和丰富的司法实践经验，在复杂的法律事务中为当事人化解了一个又一个法律难题，赢得了当事人的高度认可和好评。师鑫律师尤其擅长处理劳动争议与工伤赔偿、离婚纠纷等领域的案件。他始终秉持“受人之托，忠人之事；内方外圆，据理力争”的执业理念，以维护当事人的合法权益和实现当事人利益最大化为出发点和归宿。在面对复杂疑难案件时，他展现出了敢于攻坚破局的执业风格，为当事人提供专业、高效的法律服务。在办案中，有这样一个职业性矽肺陆级工伤争议案例。申请人甲自2008年2月起，经A公司项目部招用，从事凿岩工作，但双方未签订书面劳动合同。2017年6月13日，甲被诊断为职业性矽肺壹期；2018年7月被认定为工伤；2019年经两次劳动能力鉴定，最终确定为劳动功能障碍陆级。甲职业病确诊前12个月平均工资为6193.33元。甲主张与A公司存在劳动关系，要求解除劳动关系、支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、未休年休假工资、经济补偿金等多项工伤保险待遇及劳动报酬。庭审中，甲当庭放弃解除劳动关系与经济补偿金的请求，变更一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金为按月支付的伤残津贴，并增加社保缴纳请求。被申请人A公司辩称，甲2013年6月前为项目部临时工，之后属于B劳务派遣公司的派遣工，与A公司无劳动关系，且B公司已为其缴纳工伤保险，不同意承担工伤责任及甲的其他诉求，同时主张部分请求已超仲裁时效。在这个案件中，存在诸多难点。首先是劳动关系抗辩与工伤保险责任主体认定，被申请人试图以劳务派遣为由转移工伤保险责任；其次是职业病工伤待遇项目与标准的争议，双方对各项费用的支付依据、计算基数、标准存在分歧；再者是证据效力与关联性认定，被申请人对部分票据的关联性提出异议；最后是仲裁时效的问题，被申请人主张部分诉求已超仲裁时效，而劳动仲裁委的观点和裁决存在错误。面对这些难题，师鑫律师展现出了卓越的专业能力和清晰的办案思路。他以生效的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书为关键证据，明确A公司系甲的用人单位，突破了被申请人的劳务派遣抗辩，并指出其未提交劳务派遣公司为甲缴纳工伤保险的证据，应承担举证不利后果。同时，他整理了职业病诊断证明、住院病案、医疗费票据、交通费凭证、工资流水等证据，搭建了完整的工伤待遇证据链，证明各项费用与职业病诊疗、工伤鉴定的关联性。依据《工伤保险条例》及地方实施办法，他精准计算各项工伤待遇，以甲职业病确诊前12个月平均工资为基数，确保诉求符合法律规定。庭审中，他根据案件实际情况，优化仲裁请求，放弃部分非核心诉求，变更一次性医疗、就业补助金为按月支付的伤残津贴，贴合甲的长期权益保障需求，同时剔除超仲裁时效的诉求，提升仲裁请求的可支持性。针对被申请人的抗辩，他精准回应，证明费用与工伤的直接关联，主张以甲自述的平均工资为计算基数，由被申请人承担举证不利后果。最终，经当地劳动人事争议仲裁委员会审理，作出终局裁决，A公司需支付甲医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多项费用，并自2019年7月起每月向甲支付伤残津贴。之后，申请人与师律师沟通商量后又起诉到法院，法院判决数额高出劳动仲裁委裁决数额接近8万元。当时有不少与本案申请人情况相同的劳动者，他们忌惮被申请人及其法律顾问的“能量”与“影响”，选择了与被申请人“私了”，接受了非常苛刻的赔偿方案，看到本案申请人的维权成果后，很多人都后悔不已。从这个案例可以看出，师鑫律师在处理疑难案件时，善于抓住核心问题，运用专业知识和丰富经验，为当事人制定合理的诉讼策略。他能够精准把握法律规定，在复杂的证据和争议中理清头绪，为当事人争取最大的合法权益。他的专业价值不仅体现在案件的胜诉上，更体现在对当事人权益的长期保障上。师鑫律师始终以专业、负责的态度为当事人服务，在法律的道路上不断前行，为破解法律困局、维护当事人合法权益贡献着自己的力量。他现执业于山东明湖律师事务所，执业证号13701201210478569。主要业务领域包括劳动争议、工伤赔偿，婚姻继承，房产纠纷。办公地址位于济南市高新区世纪大道15612号理想嘉园2号楼11层。
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