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法律解答：用人单位不申请工伤认定时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析： 适用逻辑：工伤认定是保障职工权益的重要程序，用人单位有义务申请，但未履行时，职工等相关方有权自行申请。 权利义务：职工及其近亲属、工会组织有申请工伤认定的权利；社会保险行政部门有受理和认定的职责。 关键构成要件：需在规定时间内提出申请，且提供相关材料证明事故伤害与工作有关等。实务建议： 收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。 准备申请材料：按照社会保险行政部门要求准备，一般包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请，等待审核认定。
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