职务侵占数额较小，不构成犯罪的，可由所在单位给予纪律处分，如警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除等。若构成职务侵占罪，但数额较小，在司法实践中，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。数额较小通常指未达到上述数额较大标准，但已达到入罪标准。
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