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法律解答：伪造劳动合同可能涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪；如果是为了诈骗等目的伪造劳动合同，还可能构成合同诈骗罪等。法律依据：《刑法》第二百八十条第二款规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。对于合同诈骗罪，《刑法》第二百二十四条规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金等。核心分析：构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，关键在于有无伪造相关单位印章的行为。构成合同诈骗罪，需满足以非法占有为目的，通过伪造劳动合同等手段在合同过程中骗取财物，且数额达到较大标准。实务建议：收集证据：如发现伪造劳动合同，可收集该合同文本、相关往来文件、聊天记录等能证明伪造行为的材料。向公安机关报案：公安机关会根据具体情况进行立案侦查。法律程序：立案后，公安机关会展开调查，收集证据，之后可能会将案件移送检察院审查起诉，最后由法院进行审判定罪量刑。
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