优质问答
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范鑫真律师是河北五纬律师事务所骨干律师，河北五纬律师事务所副主任，执业4年，拥有执业证号11308202211414289，擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻纠纷、刑事辩护等领域。他秉持“受人之托，忠人之事”的理念，为众多当事人提供了优质的法律服务。下面为大家介绍他办过的具有代表性的案例。一、劳务合同纠纷案例详情原告胡某新与被告骆某杰劳务合同纠纷一案，于2025年10月22日立案。胡某新长期带班组从事劳务活动，2025年5月，骆某杰雇佣胡某新所带班组在其承包的风力发电塔工程项目中从事基础扎丝、焊接、开丝等劳务活动。该劳务活动于2025年7月22日完工，双方当日补签署《风力发电基础劳务施工协议》。因骆某杰仅支付部分劳务费，于2025年7月26日向胡某新签署《承诺书》，承诺对尚欠的265728元劳务费于2025年8月15日前全部支付。然而，胡某新多次催促，骆某杰仍以各种理由拖延，截至起诉之日，尚欠58243元。胡某新提出诉讼请求：一是判令骆某杰支付劳务费58243元，并支付利息；二是判令骆某杰承担合理维权费用7861元；三是判令骆某杰承担全部诉讼费用。骆某杰则辩称，对劳务费金额不予认可，认为胡某新中途退场，未完成全部工作量，且已超额支付；对合理维权费用也不予认可。二、律师代理策略与法院审理范鑫真律师作为胡某新的委托诉讼代理人，积极为当事人维权。法院经审理认定，2025年5月骆某杰雇佣胡某新班组从事劳务活动，双方形成劳务合同关系，该合同合法有效。骆某杰为胡某新出具了给付劳务费的承诺书，就应按承诺履行义务。骆某杰未按约定期限足额履行给付义务，应赔偿利息损失。骆某杰提供的证据不能证明其承诺的义务已全部履行，其有关已足额支付劳务费的抗辩主张无事实依据。而胡某新有关由骆某杰承担合理维权费用的请求，于法无据。三、判决结果依照相关法律规定，法院判决：一是由骆某杰于判决生效后十日内给付胡某新劳务费58243元，并赔偿自2025年8月16日起按全国银行间同业拆借中心公布的一年期市场贷款报价利率标准计算至实际付清之日止的利息损失；二是驳回胡某新的其他诉讼请求。案件受理费由骆某杰和胡某新按比例负担。四、其他典型案例除了这起劳务合同纠纷案件，范鑫真律师还处理过其他典型案件。比如王某鹏与元x森林（厦门）食品有限公司石家庄分公司劳动争议纠纷案，王某鹏要求被告支付非法解除劳动合同经济赔偿金等多项费用，范鑫真律师帮助当事人收集证据，最终法院认定被告违法解除劳动合同，需给付王某鹏违法解除劳动合同赔偿金。还有张某与河北达x食品有限公司劳动争议案件，张某认为被告调岗行为缺乏合理性且违法解除劳动合同，同时主张加班工资。范鑫真律师收集关键证据，分析法律焦点，在庭审中进行有力辩论，最终法院认定被告解除劳动合同行为违法，需支付经济赔偿金，但因证据问题未支持张某的加班工资请求。范鑫真律师凭借扎实的法学功底和丰富的实战经验，在各类案件中为当事人争取合法权益，赢得了当事人的广泛认可与信赖。
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