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法律解答：恶意欠薪指用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。核心分析：行为主体为用人单位。主观上有恶意逃避支付报酬的故意。客观上实施了转移财产、逃匿等行为，或有能力支付却不支付，且数额较大，经责令仍不支付。实务建议：劳动者可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。若用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
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