1. 提前通知:一般需在合同到期前的合理时间,如提前30天书面通知对方不续签。通知中要明确合同到期时间及不再续签的决定。2. 工作交接:清理并交接工作事项、文件资料、资产等。确保工作顺利过渡,避免因交接不清产生后续问题。3. 结算相关费用:结清工资、奖金、报销款等各类费用,如有未完成的项目或服务,按合同约定处理费用结算。4. 归还物品:归还因工作使用的公司财物,如办公设备、门禁卡等。5. 办理离职手续:填写离职申请表等相关离职文件,经各级审批后完成离职手续办理。6. 确认解除:与对方共同确认合同已到期终止,双方权利义务已履行完毕,避免后续纠纷。
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