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签订劳动合同会影响应届生身份吗

2026.04.18劳动纠纷7人浏览

签订劳动合同一般不会影响应届生身份。
应届生身份主要取决于是否在择业期内未落实工作单位。签订劳动合同并不等同于落实工作单位。
通常，只要没有缴纳社保、没有办理过就业报到手续等，就仍可保留应届生身份。
比如，一些高校毕业生在毕业前签订了劳动合同，但毕业后才开始缴纳社保，这种情况下，其应届生身份依然有效。因为应届生身份认定关键在于是否有就业行为的实质性体现，单纯签订劳动合同未实际就业的，不影响其应届生身份，可按应届生身份参加各类招聘、考公等活动。

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