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法定节假日安排补休还要付加班工资吗

2026.04.18劳动纠纷6人浏览

1. 法定节假日安排补休仍需支付加班工资。
2. 法定节假日具有特殊性，不同于普通休息日。《劳动法》明确规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，不能以安排补休来替代支付加班工资，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
3. 这是因为法定节假日是国家为纪念特定事件或人物而设立的，具有公共假日的性质和意义。劳动者在法定节假日工作，其付出的劳动价值更高，补休无法完全弥补劳动者在法定节假日不能与家人团聚等损失。所以，即使安排了补休，用人单位仍应依法支付加班工资，以保障劳动者的合法权益。

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