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哪些情况下可以签无期限合同

2026.04.13合同纠纷6人浏览

1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，可签无固定期限合同。比如小李在某公司已连续工作十年，后续续签就可签无固定期限合同。
2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应签无固定期限合同。
3. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等法定情形，续订劳动合同的，可签无固定期限合同。
4. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这促使单位及时与劳动者签订合同，保障双方权益。

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