优质问答
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1. 合同到期后，若一方不按约定履行相关义务，另一方应及时书面通知对方合同已到期，要求其按照合同约定或法律规定办理交接、结算等事宜。2. 若对方拒绝离开，可先尝试协商解决，明确告知其合同已到期，继续占用场地或岗位等已无合法依据，争取达成和平退场的共识。3. 协商不成的，可考虑通过法律途径解决。比如向人民法院提起诉讼，要求对方腾退场地、返还财物等，并要求其承担因逾期不履行造成的损失。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁（适用于劳动合同纠纷），要求裁决对方离职并支付相应费用等。在采取法律措施时，要注意收集和保留相关证据，如合同文本、通知记录、对方占用情况的证明等，以便维护自身合法权益。
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