1. 确定管辖法院:一般向被告住所地或合同履行地法院起诉。2. 准备证据:如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等,证明存在事实劳动关系及相关劳务情况。3. 撰写起诉状:写明原告与被告基本信息、诉讼请求(如支付未签合同双倍工资、拖欠工资等)、事实与理由。4. 立案:携带起诉状和证据到法院立案庭立案,按要求缴纳诉讼费。5. 送达与答辩:法院会将起诉状副本送达被告,被告需在规定时间内答辩。6. 开庭审理:按时出庭,双方质证、辩论,陈述观点和证据。7. 等待判决:法院审理后作出判决,若不服可在规定时间内上诉。起诉时要注意诉讼时效,及时维护自身合法权益。
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