优质问答
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陈莉律师执业12年，任职于上海融孚（连云港）律师事务所，擅长企业法律顾问、房地产专项法律事务等多领域。本文介绍了她经办的一起内退人员劳动争议胜诉案，展示了其在法律案件处理中的专业能力和精准策略。律师简介：专业与经验的融合陈莉律师毕业于山东师范大学，拥有12年的执业经验，现担任上海融孚（连云港）律师事务所专职律师、合伙人及副主任律师。她的服务地区主要为连云港，联系地址位于连云港市海州区朝阳东路紫金大厦2号楼1109室。陈莉律师擅长多个领域的法律事务，包括企业法律顾问、房地产专项法律事务、民商海商海事代理、房地产与建筑施工纠纷以及公司、企业改制破产、清算等。在诉讼方面，她擅长刑事辩护、民商事合同纠纷、婚姻家事纠纷、劳动争议、房地产与建筑工程纠纷、海商海事代理等；非诉方面，她担任多家政企单位常年法律顾问，处理公司、企业改制破产、清算等法律事务。此外，她还获得了多项荣誉，如2015年、2016年、2017年、2018年、2020年均获得“江苏苍梧律师事务所优秀律师”的荣誉称号，2015年度办理的抚养权纠纷案件还获得了连云港市法律援助十大优秀案例及江苏省法律援助十大优秀案例。内退人员劳动争议胜诉案：精准策略定乾坤案件基本情况甲方孙某某（化名）是某汽车集团的内退员工，与原单位保留劳动关系，原单位正常为其缴纳社保并发放工资。2020年3月，甲方入职乙方某汽车服务公司任驾驶员，双方多次签订劳动合同，最后一份合同至2023年12月31日到期。劳动合同第37条第6款明确约定：甲方属于内退/保留劳动关系人员，不要求签订无固定期限合同，合同终止时不主张经济补偿金/赔偿金。2023年12月，乙方通知甲方合同到期不再续签。甲方申请仲裁主张违法解除赔偿金42816元，仲裁驳回后，甲方不服诉至法院。律师核心作用陈莉律师作为乙方的代理律师，在案件中发挥了关键作用。首先，她精准定性，抓住甲方内退+双重劳动关系的关键事实，锁定案件适用特殊规则。其次，在法律适用方面，她援引《江苏省劳动合同条例》第14条、江苏高院指导意见第1条，明确内退人员可约定排除经济补偿。再者，紧扣合同特别约定条款，证明双方已自愿放弃经济补偿权利，且该约定合法有效。在庭审策略上，由于乙方未到庭，陈莉律师庭后提交完整代理词，把事实、合同、法律三层逻辑说透，直接说服法院。最终，成功锁定结果，法院完整驳回甲方赔偿金诉求，为乙方实现零成本胜诉。法院裁判要点法院经审理认为，甲方属与原单位保留劳动关系的内退不在岗人员，符合双重劳动关系特殊情形。双方劳动合同关于不主张经济补偿、不签无固定期限合同的约定合法有效。乙方合同到期不续签不属于违法解除，无需支付赔偿金。最终判决驳回甲方全部诉讼请求，案件受理费由甲方承担。陈莉律师凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，在各类法律案件中展现出了卓越的能力。她不仅能够准确把握案件的关键事实，还能灵活运用法律条文，为当事人提供有效的法律解决方案，维护当事人的合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
