工厂破产时,赔偿通常按以下顺序和方式进行:1. 员工工资及相关待遇:包括拖欠的工资、加班费、经济补偿等。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。2. 社会保险费用和法定补偿金:应补缴欠缴的社保费用,并支付相应法定补偿金。3. 其他债务:在清偿完员工权益等后,再按顺序偿还其他债务,如供应商货款等。一般来说,破产财产会先用于支付破产费用和共益债务,之后依次清偿上述各类债务。具体赔偿金额和比例需根据工厂实际资产状况及债务情况,按照法定程序确定。
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