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他在劳动纠纷、婚姻、刑事辩护、交通事故等领域颇有建树，通过多个案例展现了其出色的业务能力，成功为当事人维护了合法权益。小县人民检察院以挪用资金罪对石某提起公诉，一审法院认定石某挪用被害单位资金12万余元，判处有期徒刑八个月，并责令退赔。然而，黄骥骦代理时重点指出一审判决事实认定不清、公诉机关指控不明确、核心证据存在矛盾等问题。邵阳市中级人民法院经审理后采纳了他的核心意见，裁定撤销一审判决，将案件发回县人民法院重新审理。这一裁定为当事人争取到了重新质证、查明事实的机会，也为后续的无罪辩护奠定了关键基础。黄骥骦凭借扎实的法律功底和敏锐的洞察力，在刑事案件中为当事人提供了有力的辩护。小该11名劳动者以“违法解除劳动合同、拖欠底薪”共同起诉，主张赔偿金、底薪等费用。一审中，他提交劳务派遣协议、劳动合同、考勤记录等证据，清晰表明公司因社保属地化政策调整，与劳动者协商变更用工主体时，岗位、薪资均未变动，无单方解除行为；其中8人无故旷工，公司发送《限期上岗通知书》后仍未到岗，符合合同解除条件；该11名劳动者工资均按工作量计薪，多年无异议，不存在底薪拖欠。一审法院驳回绝大部分诉求。11名劳动者上诉后，他补充关联公司用工管理细节、工资发放记录，驳斥“混同用工”“违法解除”主张。邵阳市中级人民法院终审驳回上诉，维持原判，明确公司无需支付赔偿金、失业保险损失，公司的合法权益得以维护。小如罗某案中，其与被告2020年11月登记结婚，2021年清明节因矛盾分居，首次起诉离婚被法院判决不准离婚后，双方持续分居超一年，夫妻关系毫无改善。黄骥骦代理提起第一次、第二次诉讼，法院审理后采纳其代理意见，认定“判决不准离婚后分居满一年”的法定情形，判决准许当事人离婚。也存在上诉至中级人民法院的案例，在中级人民法院调解成功，有效维护了当事人的合法权益。他凭借丰富的经验和专业的法律知识，精准把握案件核心，为当事人制定高效维权策略。小此类案件中，劳动者多为建筑工人、制造业职工等，核心纠纷源于用人单位未缴纳工伤保险、拒绝承认劳动关系或拖欠工伤赔偿。他援引《工伤保险条例》等相关规定，清晰梳理案件事实，驳斥用人单位“非劳动关系”“自行承担责任”等无理抗辩。最终，法院或仲裁委均采纳他的代理意见，判决用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等全部法定赔偿，切实摆脱劳动者维权困境，保障弱势群体合法权益。他用实际行动诠释着对劳动者权益的维护。黄骥骦律师凭借其扎实的专业知识、丰富的办案经验以及对当事人负责的态度，在不同领域的案件中都取得了出色的成绩，为众多当事人解决了法律难题，维护了他们的合法权益，是值得信赖的专业律师。
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