优质问答
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崔茂秀律师执业于山东隆润律师事务所，拥有10年执业经验。擅长刑事辩护、婚姻家事、劳动纠纷等领域。本文介绍了崔律师的个人信息、服务地区，还分享了其办理的两起典型案例及办案思路、律师点评，为相关法律事务提供参考。律师风采：专业铸就品质崔茂秀律师现任职于山东隆润律师事务所，担任副主任律师和高级合伙人。他具备企业法律顾问执业资格、证券从业资格等多项专业领域技术资格，法学理论修养深厚，专业知识丰富。秉持严谨求实、公平正义的执业理念，崔律师以实现当事人利益最大化为目标，为委托人提供优质法律服务。他拥有一支优秀的律师团队，业务涵盖刑事辩护、交通事故、婚姻家庭等多个领域，尤其专注于刑事辩护、婚姻家庭和人身损害等法律事务，在综合型集团公司法律顾问工作方面也有着多年经验。他还是威海市律师协议房产专业委员会委员、威海市法律援助中心专家律师等。服务地区：威海专属保障崔茂秀律师的服务地区为威海，联系地址位于山东省威海市经区蓝星万象城23号蓝星大厦A座三楼306-312室。他凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为威海地区的客户提供全面、高效的法律服务，帮助客户解决各类法律难题。典型案例一：高管岗位双倍工资之争在高管岗位劳动者主张未签劳动合同双倍工资纠纷案中，甲于2021年8月19日入职A公司担任店长，在职期间A公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。甲离职后申请仲裁，仲裁委驳回其双倍工资诉求，甲不服向法院提起诉讼。A公司辩称与甲不存在劳动关系，且甲的双倍工资主张已超仲裁时效。案件存在诸多难点，如劳动关系主体认定难、高管岗位职责与未签劳动合同过错认定难、双倍工资仲裁时效与法律适用认定难、未签劳动合同举证责任分配难等。崔茂秀律师作为甲的委托诉讼代理人，制定了针对性办案思路。通过梳理证据夯实劳动关系基础，明确签订劳动合同是用人单位的法定强制性义务，援引合同约定强化公司签约义务，反驳仲裁时效与裁判观点适用，聚焦仲裁委逻辑矛盾推翻其裁决理由。最终法院判决A公司支付甲解除劳动合同经济补偿和防暑降温费，驳回甲要求支付未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求。典型案例二：社保代缴费用追偿在劳动者诉用人单位及股东追偿社保代缴费用纠纷案中，甲于2020年5月入职A公司，在职期间A公司未为其缴纳社会保险，甲自行全额缴纳。离职后甲申请仲裁，仲裁委不予受理，甲遂向法院提起诉讼，并将A公司的两名股东丙、丁列为共同被告。A公司辩称已将社保费用以补助形式发放给甲，丙、丁辩称无需承担连带责任。案件难点包括劳动合同及离职协议的效力认定难、社保补助是否实际发放的举证难、夫妻股东设立的公司是否为实质“一人公司”的认定难、股东与公司财产是否混同的举证难。崔茂秀律师围绕甲的诉讼请求，制定了相应的办案思路。突破仲裁前置障碍，否定格式协议效力，质证对方证据瑕疵，主张公司系实质一人公司，精准核算社保费用。最终法院判决A公司支付甲自行代缴的应由单位承担的社保费用，驳回甲要求丙、丁承担连带责任的诉讼请求。
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