优质问答
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关于加班工时的提出时间，法律并无明确统一规定最晚到何时。一般来说，用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意。通常需提前通知劳动者加班相关事宜，以便劳动者能合理安排自身生活与工作节奏。在实际操作中，应尽量避免临时、紧急安排加班，否则可能影响劳动者权益。若因特殊情况临时安排加班，也应及时告知劳动者加班原因、时长等关键信息。劳动者对于不合理的加班安排有权拒绝。若劳动者同意加班，后续也应留意用人单位是否按照法律规定支付相应的加班工资等报酬。若发现用人单位存在加班安排及管理不规范等问题，可通过合法途径维护自身权益，如与用人单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。总之，用人单位应秉持合理、合法原则安排加班，并及时与劳动者沟通，保障双方权益。
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