优质问答
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职工正确离职，需遵循一定流程与规范。首先，应提前向用人单位提出离职申请，这是遵循诚实信用原则与劳动合同约定的体现。一般而言，需提前以书面形式通知用人单位，告知离职意向。其次，要与用人单位做好工作交接。将手头尚未完成的工作、相关资料等完整移交给指定人员，确保工作能顺利衔接，避免因交接不清给单位造成损失。再者，按照单位规定办理离职手续。这可能包括归还单位财物、结算工资与福利待遇、办理社保与公积金减员等手续。最后，离职过程中要注意保护自身合法权益。如确保工资足额发放、加班工资依法计算支付、离职证明及时开具等。若与单位就离职事宜产生争议，可通过协商、调解、劳动仲裁等合法途径解决，以维护自身权益。总之，职工正确离职需全面履行义务，遵循法定与约定程序，保障自身与用人单位双方利益。
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