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本文介绍了四川欣锐律师事务所的刘卿卿律师，其执业8年，拥有丰富经验。以一起劳动争议案为例，刘律师采用“多点进攻，重点突破”策略，精确适用地方规定，成功将一审判决支持的赔偿总额大幅削减，为当事人避免近3万元损失。同时介绍了刘律师的基本信息及联系地址。经验丰富的专业律师——刘卿卿刘卿卿律师毕业于四川师范大学文理学院法律专业，获得本科学士学位。她已执业8年，执业证号为15116201811073838，是四川欣锐律师事务所的一员，服务地区为四川广安。刘卿卿身兼数职，担任广安市律师协会律师调解委员会副主任，还是邻水县普法教育宣讲团成员、邻水县“新时代普法联盟”讲师、广安市律师协会会员以及邻水县妇女联合会调解员。精准代理，减少赔偿损失刘卿卿律师曾办理过一起劳动争议案件。在二审中，她精准地针对性地适用地方性规范，成功将一审判决支持的赔偿总额大幅削减，为当事人避免了近3万元的损失。本案诉讼策略主要有以下几个核心点。一是精确适用地方规定，推翻一审的“停工留薪期”认定。一审法院认定当事人的停工留薪期为8个月，刘律师明确指出，根据事发地市级人力资源和社会保障局发布的《工伤职工停工留薪期管理办法》及其附件，该员工所受伤情（腰椎骨折）对应的法定停工留薪期应为4个月，即便在特殊情况下，最长也不得超过6个月。一审法院认定的8个月明显超出规定范围，是错误的自由裁量。此点上诉理由是本次上诉唯一被二审法院采纳并据此改判的论点，直接导致法院将停工留薪期工资的计算时长从8个月纠正为4个月，从根本上降低了赔偿总额。二是挑战“本人工资”的计算基数。刘律师坚持认为，劳动者的工资标准应以其入职后领取的实际工资为准。在一审中，她提交了同班组其他员工的工资表，旨在证明其月平均工资远低于全省平均水平。一审法院在双方就工资标准的证据均存在瑕疵的情况下，直接采用对劳动者最有利的、更高的全省平均工资作为计算基数，加重了当事人的责任，显失公平。不过，二审法院维持了一审的认定，认为“双方提交的证据对劳动者的本人工资标准难以查实”，故继续适用全省平均工资。三是质疑住院天数与费用的合理性。刘律师质疑劳动者实际住院天数的合理性，主张其后期已停止主要治疗，长期住院产生的床位费、护理费等属于不合理费用，不应由当事人承担。当事人垫付全部医疗费是出于人道主义和管理压力，不代表对全部费用的认可，且劳动者存在“赖床”嫌疑。但二审法院审查了完整的病历记录，认定劳动者后期仍在接受口服药物治疗，且医院并未下达强制出院通知，故认可全部77天的住院天数和相关费用。案件总结与启示本案的代理策略是典型的“多点进攻，重点突破”。虽然在“工资基数”和“住院费用”这两个事实认定层面上的抗辩未能动摇法院的结论，但成功地将诉讼焦点引向了“停工留薪期”这一法律适用问题。通过精确援引并论证地方规范性文件的效力，刘律师的核心法律观点得到了二审法院的支持，从而成功改判，实现了减少当事人赔偿数额的主要诉讼目标。这充分体现了在劳动争议案件中，准确理解和适用地方性规定对于案件结果的决定性影响。如果您有相关法律需求，可以前往刘卿卿律师的联系地址：广安市鼎屏镇环城路东三段“东方明珠”第四幢第一层B门市，与她进行沟通和咨询。
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