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本文介绍了四川欣锐律师事务所的刘卿卿律师，她执业8年，拥有丰富经验。以一起劳动争议案为例，刘律师采用“多点进攻，重点突破”策略，精准适用地方性规范，在二审中大幅削减赔偿总额，为当事人避免近3万元损失。同时介绍了刘律师的基本信息及联系地址。专业律师刘卿卿，经验丰富实力强刘卿卿律师毕业于四川师范大学文理学院法律专业，拥有本科学士学位。她在法律领域已经深耕8年，执业证号为15116201811073838，现任职于四川欣锐律师事务所。刘卿卿律师身兼数职，是广安市律师协会律师调解委员会副主任，邻水县普法教育宣讲团成员，邻水县“新时代普法联盟”讲师，广安市律师协会会员，邻水县妇女联合会调解员。她服务地区主要为四川广安，联系地址位于广安市鼎屏镇环城路东三段“东方明珠”第四幢第一层B门市。劳动争议案件，策略精准显成效在刘卿卿律师经办的一起劳动争议案件中，她采用了“多点进攻，重点突破”的代理策略。本案中，一审法院判决后，刘律师为了维护当事人的合法权益，决定进行二审上诉。核心成功点：精确适用法规，纠正停工留薪期认定在二审中，刘律师精确适用地方规定，成功推翻了一审的“停工留薪期”认定。一审法院认定当事人的停工留薪期为8个月，刘律师明确指出，根据事发地市级人力资源和社会保障局发布的《工伤职工停工留薪期管理办法》及其附件，该员工所受伤情（腰椎骨折）对应的法定停工留薪期应为4个月，即便在特殊情况下，最长也不得超过6个月。一审法院认定的8个月明显超出规定范围，属于错误的自由裁量。这一上诉理由是本次上诉唯一被二审法院采纳并据此改判的论点，直接导致法院将停工留薪期工资的计算时长从8个月纠正为4个月，从根本上降低了赔偿总额，为当事人避免了近3万元的损失。核心抗辩焦点：多方面挑战，虽有未采纳但意义重大除了停工留薪期的认定，刘律师还从其他方面进行了抗辩。在“本人工资”的计算基数方面，刘律师坚持认为，劳动者的工资标准应以其入职后领取的实际工资为准。在一审中，她提交了同班组其他员工的工资表，以证明其月平均工资远低于全省平均水平。然而，一审法院在双方就工资标准的证据均存在瑕疵的情况下，直接采用对劳动者最有利的、更高的全省平均工资作为计算基数，加重了当事人的责任。虽然二审法院维持了一审的认定，但这是上诉策略中的重要组成部分，旨在全面压低各项以工资为基数的赔偿项目。另外，刘律师还质疑了劳动者实际住院天数与费用的合理性。她主张劳动者后期已停止主要治疗，长期住院产生的床位费、护理费等属于不合理费用，不应由当事人承担。但二审法院审查了完整的病历记录，认定劳动者后期仍在接受口服药物治疗，且医院并未下达强制出院通知，故认可全部77天的住院天数和相关费用。此点主张虽未被法院采纳，但也体现了刘律师全面维护当事人权益的努力。总结：精准适用法规决定案件走向这起案件充分体现了在劳动争议案件中，准确理解和适用地方性规定对于案件结果的决定性影响。刘卿卿律师通过精确援引并论证地方规范性文件的效力，将诉讼焦点引向法律适用问题，最终成功改判，实现了减少当事人赔偿数额的主要诉讼目标。如果您在四川广安遇到法律问题，不妨前往广安市鼎屏镇环城路东三段“东方明珠”第四幢第一层B门市，找刘卿卿律师咨询，或许她能为您提供专业的法律帮助。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
