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恶意欠薪应当入罪的情形有什么

2026.03.29债权债务6人浏览

恶意欠薪入罪的情形主要包括：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的。这里的数额较大，各地司法实践中标准不一，通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。此外，造成严重后果也是重要考量因素，比如致使劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；造成其他严重后果的等。这些情形下，恶意欠薪行为将被认定为犯罪，依法予以惩处，以切实维护劳动者的合法权益，保障社会公平正义与和谐稳定。

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