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集体合同的法律效力是怎么规定的

2026.03.24合同纠纷5人浏览

集体合同具有多方面法律效力。
集体合同对企业和全体职工具有约束力。企业与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定，否则该部分条款无效。
在集体合同履行过程中，企业和职工应当按照集体合同的约定履行各自义务。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同所确立的劳动标准等内容，是企业与职工进行劳动合同协商的基础和底线。
同时，集体合同也影响着企业的规章制度。企业制定的规章制度不得与集体合同相抵触，否则无效。集体合同从整体上规范了企业与职工之间的权利义务关系，保障了职工的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定。

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