优质问答
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。1. 它明确规定了合同的起始日期和结束日期。比如，双方约定从2023年1月1日起至2023年12月31日止为劳动合同履行期。2. 适用范围广泛，各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者均可签订。3. 签订固定期限劳动合同，双方需遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的强制性规定。4. 合同期满，劳动关系即行终止。除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。5. 在合同期限内，双方应按照合同约定履行各自义务。用人单位有义务提供劳动条件、支付劳动报酬等；劳动者应遵守单位规章制度，完成工作任务等。
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