我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 如果公司不给工伤认定怎么办

如果公司不给工伤认定怎么办

2026.03.18劳动纠纷3人浏览

若公司不给工伤认定，劳动者可采取以下措施：首先，劳动者本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。其次，社会保险行政部门受理申请后，会对事故进行调查核实。若公司不配合提供相关资料或隐瞒事实，行政部门可依法进行调查取证。最后，若工伤认定决定作出后，公司仍不认可，劳动者可在收到认定书后，依据该认定结果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担工伤保险待遇等相关费用。通过仲裁裁决，进一步维护自身合法权益。若对仲裁结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼。总之，即便公司不给工伤认定，劳动者仍有多种途径保障自身权益，确保工伤得到合法认定及相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“如果公司不给工伤认定怎么办”相关问答

未签劳务合同纠纷怎么处理

未签劳务合同纠纷可按以下方式处理：首先，收集能证明劳务关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资发放凭证、工作成果、证人证言等。其次，与对方协商解决纠纷，明确表达诉求，要求支付劳务报酬、赔偿损失等。... 查看更多
延安律师推荐李鹏律师劳动纠纷资深处理专家

劳动领域的专业守护者——李鹏律师在陕西延安的法律界，李鹏律师无疑是一颗璀璨的明星。他凭借着扎实的专业知识和丰富的实战经验，在劳动争议、劳动合规等领域为众多劳动者和企业提供了有力的法律支持。李鹏律师... 查看更多
怎么认定无劳动能力

无劳动能力的认定需综合多方面因素。一般而言，主要依据医学鉴定结论。身体存在严重疾病且无法从事任何体力或脑力劳动，如严重心脏病、脑部器质性病变导致生活无法自理等情况，可认定为无劳动能力。肢体残疾达到一... 查看更多
报工伤后还能找对方赔偿误工费吗

报工伤后通常仍可找侵权方要求赔偿误工费。工伤赔偿与侵权赔偿并不冲突。工伤赔偿主要基于劳动关系，由工伤保险基金或用人单位承担相应责任，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。而侵权赔偿是基于侵权行为，由... 查看更多
公司上班没有签合同怎么办

若在公司上班未签合同，可采取以下措施维护自身权益。首先，依据相关法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，可收集能证明劳动关系... 查看更多
没上过班如何办理失业证

未就业人员办理失业证，一般按以下流程：首先，准备好本人身份证、户口本、两张一寸免冠照片等材料。然后前往户籍所在地的社区劳动保障服务中心提出申请。社区会对提交的材料进行初审，审核通过后会将相关信息录入系... 查看更多