劳务合同与承揽合同存在诸多区别。主体方面,劳务合同主体通常是提供劳务一方与接受劳务一方;承揽合同主体是承揽人(完成工作交付成果)与定作人(接受成果并支付报酬)。合同目的不同,劳务合同以提供劳务服务为目的;承揽合同旨在获得特定工作成果。标的性质有别,劳务合同标的是劳务行为本身;承揽合同标的是工作成果。双方当事人关系不同,劳务合同中,提供劳务者多受接受劳务方指挥监督;承揽合同中,承揽人有相对独立性,定作人一般不干涉具体工作过程。风险承担不同,劳务合同中劳务提供者一般不承担工作成果风险;承揽合同中承揽人需对工作成果质量负责,承担成果交付前风险。报酬支付方式不同,劳务合同多按劳务时间、工作量等支付;承揽合同通常在工作成果交付验收合格后一次性或分期支付报酬。
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