试用期被开除，工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。一般情况下，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时结清工资。若用人单位拒绝按时支付，劳动者可采取以下措施：向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位支付工资及相应赔偿。在仲裁过程中，需提供能证明劳动关系及工作时间、工资数额等相关证据，以维护自身合法权益，确保能及时拿到应得的工资。
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