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工作多长时间可以签订无固定期限劳动合同

2026.03.18劳动纠纷7人浏览

根据法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，也应订立无固定期限劳动合同。
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定不得续订情形，续订劳动合同的，同样要订立无固定期限劳动合同。
此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
总之，符合上述相应条件时，劳动者即可要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，这是对劳动者权益的重要保障，旨在维护劳动关系的长期稳定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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