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范鑫真律师是河北五纬律师事务所的骨干律师，拥有燕京理工学院法学专业本科学士学位，执业证号为11308202211414289，执业年限4年，服务地区为承德，办公地址位于承德市双桥区义泰兴办公楼三楼。他秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，以专业、严谨、负责的态度对待每一起案件，赢得了当事人的广泛认可与信赖。擅长领域范鑫真律师专注于劳动争议、工伤赔偿、刑事辩护、婚姻家庭纠纷四大核心领域。在劳动争议领域，他熟稔劳动关系认定、劳动合同解除、工资薪酬、调岗降薪、经济补偿/赔偿金、竞业限制等全链条争议处理。在工伤赔偿领域，擅长工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇索赔等全流程代理，尤其精通建筑工地、制造业、服务业等高发工伤场景的案件处理。刑事辩护领域，他覆盖故意伤害、盗窃、诈骗等普通刑事案件，以及职务犯罪、经济犯罪等复杂案件的辩护工作。在婚姻家事领域，深耕多年并积累丰富实战经验，专注处理婚姻家庭全链条法律事务，既擅长化解各类纠纷，也注重提前防范法律风险。此外，范鑫真律师还担任河北省工会系统法律服务团成员、承德市律师协会劳动与社会保障及残疾人权益保障专业委员会委员、承德市法律援助案件质量同行评估专家团成员。经典案例-劳动争议案——王某鹏与元x森林（厦门）食品有限公司石家庄分公司劳动争议纠纷案：王某鹏于2019年3月9日入职元x森林关联公司，后经多次劳动关系转移，2024年3月9日与元x森林分公司签订劳动合同。2024年7月-11月，王某鹏连续未完成业绩目标，被告多次预警并要求绩效改进。12月3日被告书面通知其调岗，王某鹏拒绝但继续工作。12月18日被告以其拒绝调岗、旷工为由解除劳动合同。王某鹏申请仲裁，不服裁决提起诉讼。范鑫真律师作为王某鹏的委托诉讼代理人，协助其收集相关证据。法院最终认定被告调岗未提供合法考核方案及考核等级，无法证明调岗合法合理；以旷工为由解除合同，因调岗不合规，且旷工条款适用于一线销售人员，故解除理由不成立，系违法解除。判决元x森林分公司给付王某鹏违法解除劳动合同赔偿金120140.16元。-劳务合同纠纷案——胡某新与骆某杰劳务合同纠纷：2025年5月，被告雇佣原告所带班组为其承包的风力发电塔工程项目从事劳务活动。2025年7月26日，被告为原告出具《承诺书》，承诺尚欠劳务费265728元，并于2025年8月15日前全部支付。出具承诺书后，被告仍欠58243元未付。原告胡某新委托范鑫真律师提起诉讼。法院认为双方形成劳务合同关系，被告应按承诺履行给付劳务费的义务，判决被告给付原告劳务费58243元，并赔偿利息损失。-劳动争议案——张某与河北达x食品有限公司劳动争议案：原告张某自2015年2月入职被告公司担任销售主管。2023年2月1日，被告单方面调岗，原告不同意且未到新岗位报到。2月17日，被告以原告“未按调整后岗位报到，严重违反劳动纪律”为由解除劳动合同。原告认为被告调岗行为缺乏合理性且未协商一致，解除行为属于违法解除，同时主张在职期间加班工资。范鑫真律师接受委托后，全面梳理案件，收集关键证据，深入分析法律焦点。法院认定被告调岗未与原告协商一致，解除劳动合同行为违法，判决被告给付原告经济赔偿金85,894.72元，驳回原告关于加班工资的诉讼请求。范鑫真律师凭借扎实的法学功底、丰富的实战经验和极致的责任意识，在多起案件中为当事人争取到了合法权益，展现了专业律师的风采。若您面临相关法律难题，他可提供全方位的法律咨询与代理服务，为您的权益保驾护航。
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