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公司破产开除员工有赔偿吗

2026.03.17劳动纠纷6人浏览

公司破产开除员工是否有赔偿，需分情况来看：
1.合法解除：如果公司因破产等经济性裁员等合法原因解除与员工的劳动合同，根据《劳动合同法》规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.违法解除：若公司在破产期间违法开除员工，比如未经法定程序随意解除等，员工可要求公司按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。
具体操作时，员工首先要确定公司解除劳动合同的行为是否合法合规。若认为公司违法解除，可与公司协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同、工资条、工作证等相关证据，维护自身合法权益。仲裁裁决后若双方都未起诉，公司应按照裁决结果支付赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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